Des compensations sont prévues. La lettre d’entente 269 s’applique. Voir infolettre 354 de la RAMQ. Pour les médecins qui ont eu une période d’absence (invalidité, congé parental, etc). durant la période de référence pour le calcul du revenu, le cas sera soumis au comité paritaire et la période de référence, allongée.